HRC-GHとは

ダイナミックに変動する
グローバルヘルスを牽引する国際保健人材を世界へ

近年、国際保健政策人材を取り巻く環境は著しく変化しています。特に保健問題は規模と性質がグローバル化し、医療関係の専門家以外も参加してダイナミックに変動する分野になってきており、これまでの保健医療従事者のみならず、学際的人材を包含する人材養成や、異なる分野の交流による人材養成が必要となってきています。また、援助枠組みが複雑化してきており、国連機関のみならず、民間セクターや非営利組織などが台頭し、官民連携、民間も含めた人材養成も急務となってきております。

一方、ミレニアム開発目標(MDGs)から持続可能な開発目標(SDGs)へ変化するがごとく個別疾病対策から社会保障の充実といった政策面へと変化し、中所得国化しつつある世界の医療市場拡大に伴う国際的な規範・基準設定に戦略的に関わる重要性が増してきております。

こうした中、現状の変化に対応した国際保健政策人材の養成と輩出が必要とされるところ、「保健医療2035」において、グローバルヘルス・リーダーとして日本が世界の保健医療を牽引していくために、グローバルヘルスを担う人材の育成体制の整備、ならびに官民一体となって人材をプールする仕組みを創設する事が提案されました。

しかしながら、我が国の雇用慣行および人材養成は、国際人材を輩出するためには制約となる事が多く、また、それを補うような、戦略的かつ継続的に人材を養成する環境と国際保健政策人材にたどり着くまでを一貫して支援するメカニズムが欠如しているのが現状です。

グローバルヘルス人材戦略センター（HRC-GH）では、国際保健人材養成の司令塔としての機能を担い、(1)国際組織の管理運営を牽引するリーダーの養成、(2)国際保健政策や国際的規範・基準の形成に携わる国内外の保健医療の実務と政策に精通した国際保健政策人材の養成、(3)国際保健政策人材の養成を通じた我が国の保健医療福祉及び関連産業の発展をビジョンに、オールジャパンによるライフサイクル・キャリアディベロプメント・アプローチを通じた我が国の国際保健政策人材（リーダー）の拡大と能力強化を戦略的に推進し、国際保健課題への貢献と発展を目指します。

組織情報

組織構成

センター長/Director
中谷 比呂樹/Hiroki Nakatani

慶應義塾大学特任教授（グローバルリサーチインスティテュート：KGRI）及び国立大阪大学招聘教授（公衆衛生）。併せて世界保健機関（WHO）執行理事、GHIT Fund代表理事、厚生労働省国際参与、国立国際医療研究センター理事。慶應義塾大学医学部卒、オーストラリア・ニューサウスウェールズ大学修士（医学教育学）、慶應義塾大学において医学博士。厚生労働省とWHOを往復しながら国内・外で公衆衛生専門家としてのキャリアを積む。特に二回目の勤務時（2007年3月から2015年5月）には、WHO本部事務局長補（ADG）として感染症対策部門を牽引。その間、頻回に幹部職員の選考委員長を務める。厚生労働省在職中は、150名を超える医師行政官の採用と配置の調整を経験するなど、人材の開発と選考に経験豊富で、キャリアアップを望む様々な職種の後進への助言と支援に情熱を持つ。